Betriebliche Gesundheitsförderung - Wie sinnvoll sind betriebliche Sportprogramme?
Warum sollten Unternehmen betriebliche Sportprogramme anbieten und was hat das mit dem Finanz- und Wirtschaftsparkett zu tun? Wir haben mit Claudia Dreher, Ex-Profi-Marathonläuferin, mittlerweile gefragter Coach und auf unseren Veranstaltungen als Sprecherin präsent, gesprochen. Sie kann mit ihrem trainierten Blick den Nutzen betrieblicher Sportprogramme näher beschreiben.
Mit prägnanten Stimmtechniken besser ankommen
Die Wirkung Ihrer Stimme beeinflusst Ihre Aussagen massiv. Eine leise, devote, angespannte oder näselnde Stimme erntet weniger inhaltliche Zustimmung, als eine sichere, variationsreiche, mit Pausen versehene Präsentation. Selbst wenn der Inhalt der unsicheren Darbietung innovativ und korrekt ist, werden Zuhörer dem souveränen Beitrag mehr zustimmen.
Im Rahmen der Tagung "Future Workplace Schweiz" am 2. und 3. Dezember 2013 haben die Teilnehmer den Hauptsitz von Microsoft Schweiz in Wallisellen besichtigt. In einem Kurz-Interview gibt uns heute Barbara Josef, PR-Manager und Mediensprecherin Microsoft Schweiz, einen Einblick in den Future Workplace von Microsoft.
Der nächste Termin der Konferenz Future Workplace ist am 5.-6.5.2014 in Düsseldorf.
Mitarbeitergesundheit und Engagement fördern
Frisches Obst und ergonomische Arbeitsplätze sind für ein erfolgreiches betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) nicht ausreichend. BGM basiert auf einer systematischen Struktur und sollte als Frühwarnsystem funktionieren. So können Risiken im Hinblick auf Gesundheit und Mitarbeiterengagement identifiziert und minimiert werden.
Welchen Einfluss übt das „Internet der Dinge" auf Ihr Unternehmen aus?
Diese und weitere Fragen stellten wir auf der Konferenz Industrie 4.0 im November den Teilnehmern. Ergebnis: Bei knapp 28% der Unternehmen liegt der Einfluss des "Internet der Dinge", also dem Ersetzen des PCs als Arbeitsgerät durch "intelligente Gegenstände“, im mittleren Bereich, gefolgt von 26,5 %, bei denen es einen starken Einfluss auf das Unternehmen hat. „Geringer“ und „sehr starker“ Einfluss liegen gleichauf bei 18,6%. Abgeschlagen hingegen „gar kein Einfluß“ mit 9,3%.
Kreativ querdenken – Was ist das eigentlich?
Querdenken ist das Gegenteil von Geradeaus-Denken. Querdenken ist kreatives Denken, abseits von üblichen Wegen und gelernten Lösungsansätzen. Neben einigen Theorien über kreatives Denken und dazu gehörige psychologische Prozesse haben wir aus dem Seminar Querdenken vor allem eines mitgenommen: Zahlreiche Anregungen für die Praxis. Sehen Sie hier ein paar Kreativitätstechniken im beispielhaften Einsatz auf der Suche nach einem passenden Weihnachtsgeschenk...
