Kritisieren Sie, ohne Ihr Gegenüber zu verletzen
Ein Team zu führen ist eine große Herausforderung
Als Teamleiter meistern Sie täglich vielfältige Herausforderungen. Vielleicht haben sie gerade ein Team übernommen, aber so richtig rund will es noch nicht laufen. Sie fragen sich: „Wie hole ich alle ins Boot?“ Oder Ihr Team soll nach der Fusion neu zusammenwachsen? Eingefahrene Denkmuster und heimliche Konkurrenz hemmen die Teamenergie? So führen Sie Ihr Team wieder zu Spitzenleistungen!
So werden Sie souveräner
Viele Führungskräfte halten sich für eloquent und souverän. Begegnen manche Personen dann aber Kritik, Sticheleien oder einer Überschreitung der persönlichen Grenze, löst sich die Selbstsicherheit nicht selten in Wohlgefallen auf. Emotionen bestimmen dann das Handeln und die Souveränität ist verschwunden.
Die Komfortzone ist individuell
Jeder Mensch hat eine sogenannte Komfortzone. Diese fällt individuell und von Person zu Person unterschiedlich aus. Sie bestimmt die Grenzen, wo das sichere Gefühl aufhört und die Überwindung etwas zu tun, beginnt. Hierbei kommt es auch auf persönliche Eigenschaften und Fähigkeiten an.
So gehen Sie mit Kritik um
Mit diesen Entspannungstipps relaxen Sie ganz einfach!
Die Stressbelastung im Arbeitsalltag nimmt stetig zu, was zu Anspannung, Gereiztheit und im schlimmsten Fall gesundheitlichen Schäden führen kann. Besonders Burnout, stressbedingte Depressionen und Ängste sind einige Resultate der dauerhaften, unkontrollierten Anspannungen des Alltags.
