Blickt man einige Jahre zurück, so waren Begriffe wie Carsharing oder Mietrad noch nicht allzu weit verbreitet, geschweige denn die genaue Nutzung derartiger Mobilitätsangebote bekannt. Heutzutage sind diese Themen Normalität. Die steigende Sharing-Mentalität macht auch vor der Mobilität nicht Halt. Jeder möchte so mobil wie möglich sein, sich aber dennoch nicht in seiner Bewegungsfreiheit einschränken beziehungsweise zu stark festlegen lassen.
Auszug aus dem Handelsblatt Journal Januar 2016 Energiewirtschaft
EOM 2.0, Digitalisierung und neue Geschäftsfelder
Das Übertragungsnetz ist bereits heute ein Smart Grid: In der Netzleitstelle liegen alle relevanten Daten des Netzbetriebs in Echtzeit vor. Die Zähldaten an Einspeise- und Ausspeisepunkten werden online erfasst, das Netz wird komplett ferngesteuert.
Beitrag aus dem Handelsblatt Journal Future IT-Management Nov.2015
Digitalisierung & Recht
„Unternehmen sind gut beraten, im Rahmen ihrer digitalen Transformationen rechtliche Themen von vorneherein zu berücksichtigen und deren Komplexität anzunehmen.“
Unzufriedenheit liegt häufig am Vorgesetzten
Für viele Arbeitnehmer ist der Vorgesetzte der größte Unzufriedenheitsfaktor und Kündigungsgrund Nummer 1.
Finden Sie Ihre Stärken
Wer weiß welche Stärken er hat, geht nicht nur leichter mit seinen Schwächen um, sondern kann auch neue Herausforderungen besser bewältigen. Häufig jedoch ist man sich seiner eigenen Stärken überhaupt nicht bewusst.
Warum Gesundheitsmanagement so wichtig ist
Gesunde engagierte Mitarbeiter sind eine wichtige Voraussetzung für die Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst zahlreiche Maßnahmen zur gesundheitsgerechten Arbeitsgestaltung und soll die systematische Integration der Gesundheitsförderung in die Arbeitsprozesse sicherstellen.
