Aus dem Handelsblatt Journal Immobilien April 2015 / Werner Knips, Heidrick & Struggles
Verändert die Generation Y die Arbeitswelt?
Leergefegte Arbeitsmärkte, Fach- und Führungskräftemangel, demografischer Wandel, geburtenschwache Jahrgänge, eine neue Werteorientierung – die Immobilienwirtschaft muss sich etwas einfallen lassen, um künftig noch ausreichend qualifiziertes Führungspersonal an Land zu ziehen. Eine auf Nachhaltigkeit aufbauende Unternehmensführung könnte die Zauberformel sein.
Experteninterview im Rahmen der HR-Fachbereichskonferenz zur CeBIT
Die Personalabteilung ist von der Digitalisierung besonders stark betroffen. Nicht nur die Arbeit innerhalb der Abteilung verändert sich. Auch muss die Personalentwicklung mit neuen Schulungen auf die Veränderungen in den übrigen Unternehmensbereichen reagieren. Wir sprachen mit Dr. Michael Fuchs, Geschäftsführer der dr. fuchs Personalberatung KG, über die Herausforderungen für die HR-Abteilung.
Sicheres Auftreten lernen
Führen heißt leiten, planen, koordinieren, delegieren und kontrollieren. Dabei kommt es vor, dass auch Einfluss auf das gesamte Team genommen werden muss, losgelöst von sachlichen und fachlichen Themen. Viele Menschen halten sich für souverän und eloquent, aber die Herausforderung zeigt sich oft erst in schwierigen Situationen. Wenn wir uns mit Kritik, Sticheleien, verdeckter Aggression oder der Missachtung persönlicher Grenzen konfrontiert sehen, löst sich unsere Selbstsicherheit oft schnell in Wohlgefallen auf. Jetzt kontrollieren Emotionen unser Handeln. Wodurch kann man dann Souveränität gewinnen?
Kritikgespräche: Der professionelle Umgang mit „heißen Eisen“
Unser individuelles Verhalten als Führungskraft ist nicht beliebig. Wir haben unseren eigenen Stil und unsere eigene „Landkarte“ von der Welt. Wir haben erkennbare Ecken und Kanten, Macken und Muster, in denen wir uns verhalten. Dasselbe gilt für unsere Mitarbeiter. Wenn wir davon wissen und uns darauf einstellen, werden wir flexibler im Verhalten und erfolgreicher in der Kommunikation und in der Teamführung.
Aktuelle rechtliche Entwicklungen und Fragestellungen im Pharmamarkt - Teil III
Personalisierte Medizin ist einer der hochaktuellen Entwicklungen auf dem Pharmamarkt und eine Herausforderungen für Forschung und Gesellschaft. Lesen Sie hier den dritten Teil der Reihe "Aktuelle rechtliche Entwicklungen und Fragestellungen im Pharmamarkt": "Personalisierte Medizin" von Dr. Manja Epping, Taylor Wessing.
Der süße Duft des Erfolgs
Sabine Asgodom ist eine bekannte "Marke", Coach und Speakerin, und bei uns Trainerin u.a. für das Seminar "Durchsetzungs-Strategien für Frauen". Wie das ankommt? "Sabine Asgodom bringt auf den Punkt, spricht aus und bietet so Chancen, manches klarer zu sehen", "Die Referentin ist inspirierend, mitreißend und ermutigend." , "Ein kurzweiliges Seminar, bei dem die Schulungsinhalte direkt unter die Haut gehen." Jetzt hat sie gerade ihr neues Buch geschrieben (ab März erhältlich). Wir möchten mehr von ihr wissen, Frau Asgodom, wie genau duftet denn der süße Erfolg?
