Die Interpretation von Freizeitaktivitäten gehört seit vielen Jahren zu den Klassikern der Personalauswahlpraxis. Bei der Sichtung der Bewerbungsunterlagen interessieren sich beispielsweise 41 % der Unternehmen für das ehrenamtliche Engagement. Im Einstellungsinterview fragt fast die Hälfte nach den Hobbys der Bewerber. Dahinter steckt die an sich durchaus plausible Hypothese, dass sich in den Freizeitaktivitäten die Persönlichkeit eines Menschen spiegelt. Es könnte durchaus so sein, dass Fußballspieler eine besonders hohe Teamfähigkeit mitbringen, während Menschen, die ihre Freizeit gern mit Computerspielen verbringen zum Einzelgängertum neigen. Vielleicht sind Jäger ja überdurchschnittlich offensiv und eignen sich insbesondere für den Vertrieb, während Kundenbetreuer, von sozialen Kompetenzen profitieren, die sie durch ehrenamtliches Engagement erworben haben.
von Dr. Wolf-R. von der Fecht
Wir leben in Zeiten des rasanten Wandels. Der technologische Fortschritt führt wahrscheinlich nachhaltig zu größeren Veränderungen unseres Lebens als die vielen politischen Herausforderungen auf der ganzen Welt.
Die Digitalisierung stellt vor allem IT-Abteilungen verschiedener Unternehmen vor zahlreiche Herausforderungen. Business Analytics sowie der Umgang mit Massendaten gewinnen zunehmend an Bedeutung. Präzision und Querdenken sind gefragt. Hier kann auticon mit seinen außergewöhnlichen Mitarbeitern punkten, die herausragende Leistungen in der Analyse und Strukturierung von komplexen Daten sowie deren Auswertung liefern. Alle auticon-Consultants sind Menschen im Autismus-Spektrum, die eine enorme Detailgenauigkeit, die Fähigkeit zur Mustererkennung und kreative Lösungsansätze mitbringen.
Dass viele Unternehmen auf Facebook, Twitter, Google+ und in weiteren sozialen Netzwerken präsent und aktiv sind, ist längst nichts Neues mehr. Im Gegenteil: Soziale Netzwerke sind das Marketing-Instrument der Zukunft. Schon bald könnten Firmen jedoch neben der Kommunikation mit Kunden, der Ansprache neuer Zielgruppen, sowie der Steigerung der eigenen Markenbekanntheit ein neues Ziel durch die Nutzung von Facebook verfolgen: Mitarbeiter rekrutieren.
Die Kraft des Denkens ist eine Kraft, die alle Aspekte des Lebens verändern kann. Wer lernt, seine Gedanken zu kontrollieren und zu lenken, kann alle seine Ziele erreichen – privat und beruflich.
