Mehr Produktivität und Innovation
Mit der vor einigen Tagen beschlossenen Betriebsvereinbarung für die ‚White-Collar-Workforce’ hat die BMW AG ein gutes Beispiel für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben gelegt. Auch die Deutsche Telekom oder andere DAX-Konzerne haben ähnliche Vereinbarungen aufgelegt oder denken über entsprechende Maßnahmen nach, da Sie merken, dass die ‚Schneller-Weiter-Höher’ – Kultur die Gesamtproduktivität der Unternehmen mittel- und langfristig erheblich schmälert.
Klagen Sie auch manchmal über zu wenig Zeit?
Zeit hat man nur, wenn man sie sich nimmt... nur woher nehmen wir die Zeit? Wenn alles über den Kopf wächst, Stress und Druck den Puls steigen lassen und Forderungen von allen Seiten einprasseln? Wir haben hier eine Methode für Sie, mit der Sie anfangen können, Wesentliches von Unwesentlichem zu unterscheiden - ein erster Schritt zu einem besseren Zeitmanagement.
Was ist die Zukunft des Privatkundengeschäfts?
Wenn in Bankfilialen kritisch hinterfragt wird, wie das Privatkundengeschäft der Zukunft aussehen soll, rauchen die Köpfe. .. Die kreative Technik Design Thinking bietet Banken und Sparkassen eine neue Perspektive auf Prinzipien und Prozessse. Mit Design Thinking lassen sich komplexe Situationen und Probleme in ihre Bestandteile auflösen, um effiziente Innovationen möglich zu machen und so zu ganzheitlichen Lösungen inspirieren. Wo steht das Privatkundengeschäft und wie sieht die Zukunft aus? Lesen Sie den Fachbeitrag von Jürgen Erbeldinger, Partake:
Kreativ querdenken – Was ist das eigentlich?
Querdenken ist das Gegenteil von Geradeaus-Denken. Querdenken ist kreatives Denken, abseits von üblichen Wegen und gelernten Lösungsansätzen. Neben einigen Theorien über kreatives Denken und dazu gehörige psychologische Prozesse haben wir aus dem Seminar Querdenken vor allem eines mitgenommen: Zahlreiche Anregungen für die Praxis. Sehen Sie hier ein paar Kreativitätstechniken im beispielhaften Einsatz auf der Suche nach einem passenden Weihnachtsgeschenk...
Schnelllebigkeit und ständige Veränderungen
Das heutige Wirtschaftsleben ist geprägt durch Schnelllebigkeit, Konkurrenzdruck, Renditestreben und ständige Veränderung. Unternehmen und Organisationen müssen sich vor diesem Hintergrund ständig neu ausrichten. Ideen sind gefragt, unter anderem hinsichtlich neuer Strategien, Wachstumsmöglichkeiten und Innovationen. Der Treibstoff für neue Ideen ist Kreativität. Insbesondere solche Unternehmen gelten als zukunftsfähig, denen es gelingt das kreative Potenzial ihrer Mitarbeiter und ggf. weiterer Stakeholder systematisch zur Entfaltung zu bringen.
