von Dr. Sven Deglow
Der Service ist so einfach wie clever: In den USA bieten immer mehr Hotels ihren Gästen einen digitalen Check-in und Checkout über das Smartphone an. In Hotels wie denen der Hilton-Gruppe lässt sich die Zimmertür sogar via Smartphone öffnen.
Neue Chancen durch das Aufbrechen von Branchengrenzen
von Philipp Harrschar & Daniel Scheu
Top-Manager in Banken sind derzeit nicht zu beneiden. Im Spannungsfeld von Regulierung und Innovation ist die Liste der Aufgaben mit höchster Priorität lang: Digitalisierung, Renovierung von IT, Blockchain als Enabler neuer Geschäftsmodelle, Niedrigzinsproblematik oder das Segment der Regulierungsanforderungen sind offensichtlich Auslöser für Mammut-Projekte. Etwas verborgener kommt eine langfristige Veränderung daher, deren Tragweite heute noch nicht abgeschätzt werden kann: Das Aufbrechen der traditionellen Bankenbranche, die sich alleine um alle Finanzdienstleistungen für ihre Privat- und Firmenkunden kümmert.
Interview mit Dr. Matthias Kramer
Alles digital, alles disruptiv? Immer mehr Unternehmen stellen ihre klassischen Businessmodelle in Frage und suchen nach neuen, digitalen Geschäftsfeldern. Welche Probleme bei der Implementierung neuer Technologien und Services entstehen und wie Unternehmen diese Herausforderungen meistern können, weiß der Innovationsexperte Dr. Matthias Kramer.
Beim ersten Kratzen im Hals einloggen und loschatten, beim nächsten Ausschlag per Smartphone ein Foto schießen und dem Doktor senden, dann online gehen und per Videotelefonie beraten werden. So sieht der moderne Arztbesuch aus, denn er erfolgt virtuell. Telemedizin bietet schon jetzt verschiedene Möglichkeiten der medizinischen Konsultation und bringt viele Vorteile, besonders für Berufstätige oder Menschen, die das Haus nicht verlassen können.
Digitalisierung in Unternehmen ist momentan so wichtig wie nie zuvor und bewegt auch den Bereich Human Resources zu einem Aufbruch in die digitale Welt. Die Vernetzung von HR Planung und Administration schreitet genau so schnell voran, wie der Digitalisierungsprozess von Mitarbeiterentwicklung und Personalmarketing. Dennoch stellt sich die Frage: Schafft HR die digitale Transformation und wenn ja, wie?
Fintechs revolutionieren die Finanzbranche und bewegen Banken zum Umdenken. Der Umbruch ist kaum aufzuhalten. Um nicht den Anschluss zu verlieren haben wir eine Übersicht über die zehn spannendsten FinTech-Newcomer zusammengestellt, die einen Einblick in die aktuellen Entwicklungen der innovativen Unternehmen geben und zum Weiterdenken anregen. In der Liste finden sich Startups für den Endkunden (asuro, bonify, Crosslend, Whitebox, finatra.de) wie auch Unternehmen für den Business-Bereich (kapilendo, WB21, dwins). Besonders spannend sind zum Beispiel die Neugründungen Clinc von Andreas Sohns und Julien Arnold, mit der das Sparen vereinfacht werden soll, und Cookies von Garry Krugljakow und Lamine Cheloufi (beides ehemalige Number26-Mitarbeiter), womit Bankgeschäfte ohne Kontonummer laufen sollen. Customer Experience und Digitalisierung erreichen gerade hier ein neues Level, dem konventionelle Banken bisher nur hinterher rennen können.
Die Übersicht der 10 spannendsten Fintech-Newcomer finden Sie hier
