Serie Kreativitätstechniken - Nr. 2 Mindmapping
Ideen visualisieren, assoziieren und sortieren
Manchmal fallen uns Dinge besser ein, wenn wir sie aussprechen, umformulieren, weiter spinnen, visualisieren. Damit arbeitet die Kreativitätstechnik Mindmapping. Wie der Name sagt, sollen Gedanken und Ideen in einer Art Landkarte strukturiert werden. Das Ergebnis kann und darf durchaus ein kreativ-buntes Gebilde werden...
Let the brain storm begin - Kreativitätstechnik Brainstorming
Die meisten dürften diese Technik zur Ideenfindung schon mal gehört haben. Was steckt dahinter, wie geht das und was hat man davon? Wir beleuchten ab sofort einige Kreativitätstechniken und beginnen heute mit der Technik „Brainstorming“:
Über Autorität und aktive Lebensgestaltung
Wer ein Buch über aktive Lebensgestaltung für Führungskräfte geschrieben hat, hat bestimmt auch sonst einiges zu erzählen. Wir freuen uns darauf, mit Walter Kohl das Seminar „Leben statt gelebt werden“ anbieten zu können und haben uns im Vorfeld mit ihm darüber unterhalten.
Die Magie des Konflikts - Leadership-Day mit Dr. Reinhard K. Sprenger
Woran erkennt man Siegertypen?
Was macht Siegertypen aus? Ist Erfolg angeboren? Oder kann jeder trainieren ein Siegertyp zu werden? Die Wissenschaft liefert unterschiedliche Ansätze, von genetischer Eignung, harter Arbeit, frühkindlicher Prägung oder einem selbstreflektiven Reifeprozess. Jeder kennt solche Menschen, und wir betrachten sie vielleicht mit einer Mischung aus Bewunderung, Neid und Distanz. Wir haben einige Tipps zusammengestellt, die unsere Distanz zu Siegertypen vermindern...
Experteninterview im Rahmen der HR-Fachbereichskonferenz zur CeBIT
Die Personalabteilung ist von der Digitalisierung besonders stark betroffen. Nicht nur die Arbeit innerhalb der Abteilung verändert sich. Auch muss die Personalentwicklung mit neuen Schulungen auf die Veränderungen in den übrigen Unternehmensbereichen reagieren. Wir sprachen mit Dr. Michael Fuchs, Geschäftsführer der dr. fuchs Personalberatung KG, über die Herausforderungen für die HR-Abteilung.
