Stammdatenmanagement im Unternehmen
Erfolgreiche Unternehmen haben Stammdatenmanagement (MDM) als gemeinsame Fach- und IT-Funktion etabliert. Sie bewirtschaften Stammdaten wie andere Anlagegüter des Unternehmens. Die folgenden Punkte beschreiben sechs wesentliche Erfolgs- und Misserfolgsfaktoren für diese Entwicklung.
Stammdatenmanagement und die Harmonisierung verschiedener Produkt-Taxonomien
Dr. Frank Möller ist Experte für Geschäftsprozess-, Wissens- und Datenmanagement. Auf dem Stammdaten-Management Forum wird Herr Dr. Möller einen Vortrag zur Harmonisierung verschiedener Produkt-Taxonomien halten. Wir sprachen mit ihm im Vorfeld übererfolgreiches Datenqualitätsmanagement und den Einfluss auf das Unternehmen.
Stammdaten-Management zwischen traditionellen Anforderungen und neuen Herausforderungen
Wie überzeuge ich den Vorstand? Wie bekomme ich das Budget? Wie baue ich das Stammdaten-Management-Programm auf? Wenn man wie Dr. Wolfgang Martin eine Veranstaltung wie die Konferenz Stammdaten-Management seit so vielen Jahren moderiert, hat man viel zu erzählen. Zum Beispiel darüber, was sich verändert und auch, welche Themen immer wiederkehren. Danke für das interessante Interview!
Nachhaltige Planung für den Arbeitsplatz der Zukunft
Prof. M. Norbert Fisch ist Direktor am Institut für Gebäude- und Solartechnik (IGS) an der Technischen Universität Braunschweig und leitet verschiedene Ingenieur- und Planungsbüros. Er erhielt mehrere Auszeichnungen, u.a. den Deutschen Bauphysik-Preis (2003) und den Deutschen Solarpreis (2008). Wir haben ihm im Vorfeld der Konferenz Future Workplace ein paar Fragen zum Arbeitsplatz der Zukunft gestellt:
Im Rahmen der Tagung "Future Workplace Schweiz" am 2. und 3. Dezember 2013 haben die Teilnehmer den Hauptsitz von Microsoft Schweiz in Wallisellen besichtigt. In einem Kurz-Interview gibt uns heute Barbara Josef, PR-Manager und Mediensprecherin Microsoft Schweiz, einen Einblick in den Future Workplace von Microsoft.
Der nächste Termin der Konferenz Future Workplace ist am 5.-6.5.2014 in Düsseldorf.
Ein gut organisiertes Change Management als Voraussetzung für den Future Workplace
Den Future Workplace kann ein Unternehmen nur mit einem sehr gut organisierten Change Management etablieren. Warum ist Change so emotional? Wie kommuniziere ich den Wandel den Mitarbeitern? Welche Art von Change-Prozessen gibt es? Diese Fragen thematisiert Jennifer Konkol auf der 2. IIR Tagung „Neue Arbeitswelten“ am 18. und 19. Februar 2014 in München. Frau Konkol hat uns vorab drei Fragen zum Thema Change Management beantwortet:
