An der Digitalisierung des eigenen Betriebs führt inzwischen kein Weg mehr vorbei. Industrie 4.0 ist kein Buzzword mehr, sondern fester Bestandteil verschiedenster Betriebsabläufe und Unternehmensentwicklungspläne von Industrieunternehmen weltweit. Trotzdem wirft die digitale Transformation des industriellen Sektors noch immer viele Fragen auf, die es zu klären gilt.
Um den Erfolg eines Unternehmens langfristig zu sichern, gilt es im entsprechenden Marktsegment schneller und besser zu sein als die Konkurrenz. Die Entwicklung neuer Ideen, Produkte oder Geschäftsmodelle sowie die Integration neuer digitaler Technologien ist hierbei ein ganz entscheidender Faktor: Artifizielle Intelligenz (AI), Chatbots, Machine Learning, Robots und Co bieten für die Finanz- und Versicherungswirtschaft zahlreiche innovative Anwendungsfelder. Einige davon wollen wir Ihnen in diesem ePaper vorstellen.
Daten sind das Gold der Zukunft
Digitalisierung und intelligente Vernetzung sind als Megatrends unseres Zeitalters unaufhaltsam auf dem Vormarsch. Auch in der Immobilienbranche bieten sie attraktive Chancen und leisten einen zunehmend wichtigen Beitrag zur Wertschöpfung. Im Facility Management bedeutet dies aber nicht nur die Übertragung zuvor analog ausgeführter Prozesse auf eine digitale Basis.
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Wie digitale Transformation den traditionellen Anlagenbau verbessert, dokumentiert ein innovativer Smart Paint Shop von Eisenmann und Enisco. Das Projekt wurde in enger Abstimmung mit dem Kunden realisiert: Der Landmaschinenhersteller Amazonen-Werke setzte beim Ausbau des Lackierbetriebs in Hude (Niedersachsen) auf robusten Eisenmann Anlagenbau, verbunden mit moderner Prozessleit- und Steuerungssoftware – alles aus einer Hand. So lieferten die Experten für Verfahrens- und Materialflusstechnik das Beste aus zwei Welten.
Immer mehr Unternehmen machen sich "Recruitainment" zunutze. Zu ihnen zählen: die Hotelkette Marriott, die Unternehmensberatung Deloitte, Kosmetikhersteller L’Oréal, Tchibo, die Royal Air Force und viele mehr.
Doch was genau bedeutet „Recruitainment“? Es definiert die Mischung von Recruiting und Entertainment in einem Online Spiel. Diese Onlinespiele werden innerhalb des Bewerbungsverfahrens der genannten Unternehmen eingesetzt. Als Ergebnis dieses Verfahrens kann eine umfangreiche Persönlichkeitsanalyse erstellt werden. Wird die Gamifizierung zukünftig ein unersetzbarer Teil im Auswahlverfahren?
