Bald ist es bei vielen wieder soweit: das Jahresgespräch steht an. Doch mehr als 80% der deutschen Arbeitnehmer sagen, dass sie ein bisschen Angst vor dem Pflichttermin mit dem Vorgesetzten haben. Die Mehrheit glaubt, dass es ein einseitiges Gespräch ist und nur eine Machtdemonstration für den Arbeitgeber darstellt.
Über 90 Prozent der Personaler halten Soft Skills für ebenso wichtig, oder wichtiger als Hard Skills. Das geht aus dem neuen Global Talent Trends Report von Linkedin hervor.
Doch was sind Soft und Hard Skills und wie unterscheiden Sie sich?
