Gute Personalarbeit ist:
… Trendthemen wie Diversity kritisch hinterfragen: Warum immer noch so aktiv über Quoten diskutiert wird und man trotzdem bei der Umsetzung ins Stottern gerät…
… Auch mal über den Tellerrand zu schauen, und mit Prof. Joachim Möller, Direktor des IAB und Dr. Mark Lembke, Arbeitsrechtsexperte bei Greenfort einen Einblick in die Koalitionsverhandlungen zur Arbeitsmarktpolitik zu erhalten: Diversity wird keine leere Versprechung bleiben…
… wenn Kultur und Kulturwandel keine leeren Worthülsen bleiben und Vorstandschef Dieter Jurgeit, PSD Bank Nord, voller Begeisterung über seine Mitarbeiter spricht!
… wenn es beim Speednetworking so viel zu besprechen gibt, dass sich hinterher über die Kürze der Zeit beim Veranstalter beschwert wird.
… dass auch globale Talentgewinnung immer wichtige wird und man von Dr. Simone Siebeke, Corporate Vice President Human Resources bei Henkel lernen kann, wie das in der Praxis wirklich funktioniert!
… wenn die Generation Y nach wie vor ein heißes Eisen ist: Sind Sie nun wirklich zu anspruchsvoll, diese jungen Leute? – Das Topthema bei einem guten Kaffee in den Pausen!
…wenn Adjiej Bakas, Trendforscher aus Holland, die Arbeiter mit Robotern ersetzt und auffordert, neue Berufsbilder zu schaffen, bevor Maschinen alle Tätigkeiten übernehmen
… wenn Sekt und Science Slam zusammen kommen und junge Talente Ihre Sicht auf die HR-Arbeit präsentieren
…wenn Arbeit immer digitaler wird und sich nun wirklich alle mit Themen wie „Vernetzung“,“Big Data“ und virtuellen Kaffeeküchen auseinandersetzen müssen!
…dass man kurz noch mit Marion Schick, Personalvorstand der Deutschen Telekom AG, einen Kaffee trinkt und hinterher einen exzellenten Einblick in Ihre Version von der tatsächlichen Bedrohung durch den Wandel erhält – und vor allem: wo die Lösungen stecken!
…dass Dr. Wolfgang Brezina im Interview Rede und Antwort steht, und zeigt, worauf es bei der Allianz Deutschland gerade ankommt – und was alle anderen davon lernen könnten.
… wenn man feststellen muss, dass die Topthemen „Voluntary Leave“ und „Vergütung im Realitätscheck“ die heißesten Themen der ganzen Konferenz sind!
…wenn ein Bank-Vorstand im T-Shirt auftritt und sich und seine Bank neu erfindet – und alle begeistert sind.
Wir sind uns einig: Personalarbeit ist: Kontrovers, facettenreich, mutig – aber auch manchmal schüchtern und zurückhaltend.
Schön wars! Wir freuen uns auf ein baldiges Wiedersehen!
Ihre Nelli Hajdu
