Der Ausbruch von COVID-19 und der flächendeckende Lockdown haben in vielen Firmen die Form der (Zusammen-)Arbeit auf den Kopf gestellt. Von heute auf morgen hat die Arbeit im Home-Office ein Ausmaß erreicht, das noch Anfang des Jahres kaum für möglich gehalten wurde. Schon wenige Monate später sind Besprechungen über Microsoft Teams, Zoom und Konsorten zur „neuen Normalität“ geworden. Denn auch, wenn niemand weiß, was die nächsten Jahre bringen – ein Zurück zur „alten Normalität“ gibt es nicht, soviel ist sicher.
Als Führungskraft waren Sie in den letzten Monaten stark gefordert. Es galt nicht nur, für eine technische Anbindung und neue Strukturen zu sorgen; Sie mussten einen guten Austausch zwischen Ihren Teammitgliedern ermöglichen, trotz räumlicher Distanz eine gefühlte Nähe schaffen und emotionale Belastungen auffangen.
Wenig überraschend kommt die neue Studie „Arbeiten in der Corona-Pandemie“ des Fraunhofer-Instituts IAO zu dem Ergebnis, dass insbesondere „ein guter Zusammenhalt und eine starke Kultur gut durch krisenhafte Phasen tragen. […] Dies ist übrigens die Lernerfahrung aus der Corona-Krise mit der insgesamt eindeutigsten Zustimmung bzw. Eindeutigkeit.“
In dem Seminar „Vom Team zum Spitzenteam“ konzentrieren wir uns auf die Faktoren, die erfolgreiche Zusammenarbeit auch in diesen besonders fordernden Zeiten begünstigen. Das Ziel dieses Seminars ist es, anschaulich und erfahrungsorientiert neues Wissen aus der Verhaltenspsychologie zu vermitteln, um neue Formen der Zusammenarbeit zu fördern.
Auf Basis des Verhaltensmodells von Insights Discovery lernen Sie die Ressourcen und Bedürfnisse verschiedener Teammitglieder kennen und verstehen, wie Sie die Stärken und Motivatoren jedes Einzelnen gewinnbringend zum Teamerfolg einsetzen. Sie erweitern Ihre Selbstwahrnehmung als Führungskraft und erfahren, wie Sie Ihre Kommunikation und Ihren Führungsstil noch besser auf die Bedürfnisse Ihrer Teammitglieder einstellen. Agile Prinzipien und Methoden ergänzen traditionelle Formen der Zusammenarbeit und machen Ihr Team fit für das „New Normal“.
[1] Bauer, W., Riedel, O., Rief, S. (2020): Arbeiten in der Corona-Pandemie – Auf dem Weg zum New Normal. Studie des Fraunhofer IAO in Kooperation mit der Deutschen Gesellschaft für Personalführung DGFP e.V., S.16.
