Unternehmensziel Corporate Happiness

20.01.2014Personal & ManagementMotivation, NelliJHajdu

Was ist eigentlich Glück?

Wikipedia definiert Glück als spezifischen emotionalen Zustand, der als " momentanes Glücksgefühl" bis zu "anhaltender Glückseligkeit" auftreten kann. Das Streben nach Glück ist mittlerweile nicht nur originäres individuelles Recht, sondern auch in Bildungsinstituten und Unternehmen anerkanntes unternehmerisches Ziel.  Denn glückliche Mitarbeiter sind zufriedenere und motivierte Mitarbeiter, was wiederum direkten Einfluss auf Krankheitsstand und Produktivität eines Unternehmens hat.

Unternehmensziel Corporate Happiness | Der Upstalsboom Weg - Bestes Arbeitgebervideo 2013

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„Führen ist eine Dienstleistung“ – Geschichten, die die Konferenzen schreiben…

Häufig fährt man auf Konferenzen und hört die spannendsten Geschichten. Und meistens hört sie dann doch nur ein ausgewählter Kreis.  Doch weil der Mensch von Geschichten lebt, müssen manchmal auch ein paar von Ihnen weiter  erzählt werden.  In unserem Falle gehört auf der IIR-Konferenz „MUWIT 2013 – Management und Weiterbildung im Trend“ : Der Weg der Hotelkette Upstalsboom die mit Ihrem Corporate Happiness Programm und innerer Einkehr ganz gezielt auf schlechte Feedbacks, erhöhte Krankheitsraten und sinkende Motivation reagiert hat.  Und im Mittelpunkt natürlich die ganz abstrakte Frage: Was ist eigentlich Glück?

Was machen glückliche Menschen anders als unglückliche Menschen?

Glück wird seit Jahren auf höchstem wissenschaftlichem Niveau erforscht. Im Mittelpunkt immer die Frage: Was machen glückliche Menschen anders als unglückliche Menschen? Im Unternehmen zahlt sich das persönliche Glück der Mitarbeiter aus! Denn glückliche Mitarbeiter leisten mehr und zufriedener.  Und langfristig schreibt auch das Unternehmen bessere Zahlen.  Bodo Janssen hat sich mit seinem Unternehmen auf den Weg gemacht, den beschwerlichen Weg für mehr Motivation, Zufriedenheit und Glück einzugehen. Im Fokus: Ist der Mitarbeiter überhaupt am richtigen Platz oder hat er vielleicht ganz andere Fähigkeiten, die ihn noch zufriedener machen und vor allem das Unternehmen auch erfolgreicher.  Und dafür ist Upstalsboom  nicht zuletzt für den Human Resources Excellence Award 2013 in der Kategorie „Bestes Arbeitgebervideo“ nominiert worden.

Der Upstalsboom Weg - Bestes Arbeitgebervideo 2013

Der Upstalsboom Weg from KRISTIAN GRUENDLING on Vimeo.

Zufriedene und glückliche Mitarbeiter oder Corporate Happiness als Unternehmensziel

Bodo Janssen, Geschäftsführer von Upstalsboom berichtete damals völlig frei und ohne antiquierte Power Point Präsentation über Sinneswandel, innere Einkehr und die Umsetzung in die Tat. Die Reaktionen damals auf der Konferenz reichten von: „So ein esoterischer Kram ohne Hand und Fuß“ bis „Wahnsinn, was der in seinem Unternehmen geschafft hat“. Und weil das Thema so aufgewühlt hat, haben wir beschlossen auch für 2014 wachsam zu bleiben und nach Themen zu suchen, die die Menschen bewegen. Und vielleicht gibt’s dann schon wieder ganz neue Geschichten zu erzählen…

Hinweis auf die Veranstaltung: Die MUWIT 2014 unter dem Motto „Zwischen Fordern und Fördern“ findet am am 20. und 21. Februar 2014 in Berlin statt.

 

Autor: Bodo Janssen, Geschäftsführer Upstalsboom

Kontakt: Nelli Hajdu M.A. , Konferenz-Managerin EUROFORUM Deutschland SE

Übrigens: Die Fähigkeit zum Glücklichsein hängt in diesem Sinne außer von äußeren Umständen auch von individuellen Einstellungen und von der Selbstbejahung in einer gegebenen Situation ab (Danke, Wikipedia). Das drücken so übermäßig viele Zitate noch viel besser aus, dass an dieser Stelle keine Auswahl genannt wird. Doch was ist Ihre Definition von Glück? Schreiben Sie uns gerne Ihre persönliche Definition von Glück!