Frauen in Führungspositionen im Interview - Anne Poppe
Jobtitel Anne Poppe: Volljuristin, Mitglied der Geschäftsleitung seit 1999
Familienstand: Verheiratet und keine Kinder
Welche drei Karrieretipps geben Sie Frauen, die noch am Anfang Ihrer Karriere stehen?
- Aufgeschlossen sein!
- Sich auch abseits des originären Aufgabenfeldes engagieren, zusätzliche Aufgaben übernehmen!
- Veränderungsbereit sein!
Gibt es etwas, was Frauen Ihrer Ansicht nach besser als Männer machen?
Führungs- und Fachkompetenzen hängen m.E. an der Person und nicht am Geschlecht
Und wo können Frauen von Männern lernen?
Weniger bescheiden zu sein: Frauen neigen dazu, ihre Erfolge nicht ausreichend zu präsentieren und ihr Licht unter den Scheffel zu stellen. Grundsätzlich ist Bescheidenheit eine positive Eigenschaft, für das berufliche Vorankommen muss man Erfolge aber auch präsentieren!
Welche Top-Skills / Fähigkeiten sind aus Ihrer Sicht für beruflichen Erfolg für Frauen unerlässlich?
Für Männer wie Frauen gilt gleichermaßen: Empathie, Verantwortungsbereitschaft und Spaß an der Arbeit
Empfehlen Sie explizit Frauen weiter?
Ich empfehle alle Personen weiter, von deren Wissen und Expertise andere profitieren können, gleichgültig ob Mann oder Frau!
Nach einer anstrengenden Verhandlung geht man abends zum Essen und Trinken. Was raten Sie Frauen in einer von Männern dominierten Runde?
Bleiben Sie authentisch!
Wie stellen Sie sich das ideale Netzwerken der Zukunft vor?
Ich nutze XING und LinkedIn. Sicherlich gewinnen soziale Netzwerke immer mehr an Bedeutung. Allerdings bin ich mir sicher, dass auch in Zukunft der persönliche Kontakt unerlässlich ist. Ein belastbares Netzwerk, auf das man auch in Notfällen zurückgreifen kann, schafft man nur durch persönliche Bindung!
Vielen Dank!
Interviewpartner: Anne Poppe, Mitglied der Geschäftsleitung EUROFORUM Deutschland SE | LinkedIn
Das Interview führte Sabine Flechner, Online Redaktion EUROFORUM | XING
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